Posizioni aperte
Un'esperienza. Due settimane.
La possibilità di conoscerci a vicenda e crescere insieme in vista di una possibile assunzione.
Chi stiamo cercando?
Clicca sull'icona per scoprire di più su ogni ruolo!
UX Designer
🎶 Stay with me 🎶
Il designer dell’esperienza, che ottimizza il viaggio dell'utente e crea un valore aggiunto per le aziende.
Video maker
🎶 Video killed the Radio Stars 🎶
Il creatore di video memorabili, di emozioni, di immagini e di uno storytelling visivo per il brand.
Social Media Manager
🎶 Vorrei ma non posto 🎶
La figura incaricata di gestire le strategie di marketing, la creazione di contenuti e la pubblicità sui canali Social.
Content creator
🎶Harder, Better, Faster, Stronger 🎶
Il professionista crea contenuti utili, memorabili e di valore. Si occupa di tutta la comunicazione visiva, emozionale e testuale del brand
Commerciale
🎶 Call me maybe 🎶
La figura che unisce diverse azioni con lo scopo di creare dei contatti con persone, professionisti e società potenzialmente interessati ai nostri servizi, per poi riuscire a convertirli in partner.
Adetto alle risorse umane
🎶 Human 🎶
La figura che si occupa di gestire e coordinare tutte le operazioni e le procedure che riguardano il personale, nel nostro caso gli animatori.
Come funziona la candidatura?
Cosa fare ora? Leggi qui sotto ⬇️ come avviene la candidatura
e clicca sopra ⬆️ sull'icona specifica per candidarti alla posizione che ti interessa!
1. Raccontaci di te!
Rispondi alle domande del modulo Google, raccontaci delle tue esperienze, cosa vuoi fare nella tua vita e come JC può aiutarti per realizzare i tuoi obiettivi!
2. Incontriamoci!
Se la tua figura è in linea con ciò che stiamo cercando, fissiamo un incontro (online o in presenza) in cui avrai modo di presentarti, di conoscere il Team e di chiarire i tuoi dubbi.
3. Crea un progetto su cui sarai valutato!
Inizia a collaborare con noi per due settimane, segui progetti specifici e facci capire che hai tutte le carte in regola per farti assumere da Settembre all'interno del direttivo!
NB: le due settimane sono il nostro "strumento" per valutare le tue skills, in vista dell'assunzione!
Riceverai un rimborso spese di €50!
Come lavoriamo attualmente?
Abbiamo un metodo di lavoro dinamico: adattamento, problem solving e flessibilità sono le parole d'ordine all'interno del direttivo.
Nello specifico...
- Siamo divisi in 4 team: marketing, risorse umane, amministrazione e partnership.
- Ognuno lavora da dove preferisce (da casa, dall'ufficio..) e senza orari, ma sulla base di obiettivi comuni, accordati con il proprio team, e scadenze precise.
- Per monitorare il lavoro ogni team si incontra due volte a settimana.
- In caso di necessità, ci possiamo aggiornare telefonicamente, accordandoci su un orario che vada bene a tutti.
- Comunichiamo e aggiorniamo il nostro lavoro tramite Slack.
La missione di Junior Camp è creare un ambiente che stimoli la crescita delle persone tramite la formazione e l'esperienza nel ambito sportivo ed educativo. Scopri di più su di noi guardando questo video ➡️
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sui ruoli e poi candidarti!
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